DEMI MASA
MENEPATI MASA ( PUNCTUALITY)
Asalamualaikum kekawan / para teman.
Menepati masa atau punctuality adalah satu rasa hormat dari dalam diri seseorang kepada orang lain. Kita tidak boleh mengabaikan atau tidak mengambil kisah / selfish mengenai menepati masa kerana kalau kita gagal mematuhi masa ia akan tentu menyusahkan orang lain. Sebesar mana pun pangkat seseorang ia mesti akur dan patuh kepada menepati masa supaya hidup kita tidak menyusahkan orang lain.
Sekali kita menyusahkan orang lain, orang akan mendengar benda (kelewatan) itu sebagai alasan / reason. Kali kedua tak mematuhi masa, orang akan bercakap itu cari alasan / excuse. Ini bermakna alasan / reason dan cari alasan / excuse memang berbeza. Alasan / reason ada sebab. Cari alasan / excuse bermakna seseorang itu mencari sebab, mencipta sebab yang tidak munasabah.
Kali ketiga seseorang lewat dan menyusahkan orang lain kerana kelewatan tersebut, orang dah naik menyampah. Kali keempat kita lewat orang akan menyumpah. Bayangkan kalau 44 orang menyumpah / 44 kali orang yang lewat itu kena sumpah, boleh ‘suwey’ hidup orang tersebut.
Pekerja yang berdisplin dan bertanggung jawab amat mematuhi masa / punctual. Kalau masa memulakan kerja pada pukul 8.00 pagi, jam 7.45 mereka telah bersedia di tempat kerja. Jika seorang .pemandu’ telah bersedia dengan kerjanya. Telah periksa kenderan yang akan digunakan dan segala keperluan. Jika pekerja pentadbiran telah bersedia dengan kerja-kerja pejabatnya
Kalu pemandu. Bukannya datang lewat, dahlah datang lewat persediaan pun tak buat. Kenderaan tidak diperiksa sedangkan muatan telah menunggu. Kalu pekerja pejabat. Dahla datang lewat, komputer belum ‘ON’, kaunter belum dibuka sedangkan pelanggan telah menunggu. Pekerja yang macam nie patut dihalau balik dan tak payah bekerja pada hari tersebut (Cuti tanpa gaji) kerana etika kerja sebegini menyusahkan orang lain. Jadual kerja akan tergendala dan terbantut kerana sikap pekerja yang sebegini.
Bayangkanlah jika seorang pekerja itu orang penting dalam syarikat, CONTOHnya dalam sebuah INSTITUT MEMANDU atau seumpamanya. Seorang Jurulaith atau Penceramah yang dijadualkan bertugas pada hari ujian atau kelas ceramah, tapi datang lewat atau melewat-lewatkan kerja, ramai orang akan terlibat kerana kelewatan tersebut.
Dalam kerja PENTADBIRAN PEJABAT jika seseorang diamanahkan memegang kunci pejabat tetapi datang lewat, pejabat tak boleh dibuka pelanggan atau calon telah menunggu. Tentu kalut. Kerja tentu tidak berjalan lancer. Kualiti kerja akan tercalar kerana pekara remeh-remeh tapi tak remeh macam nie. Sepekara lagi, keakraban antara pihak pengurusan, sesama kakitangan secara tidak langsung sudah terguris dengan empunya diri yang sengaja datang lambat.
Pekara ini mesti diperbetulkan, jangan pentngkan diri sendiri. Fikirkan juga hak asasi orang lain. Jika seorang pekerja yang beretika jika ia lewat walau seminit, ia akan memohon maaf berkali-kali. Ini soal displin dalam pekerjaan, seseorang perlu ada benda-benda seperti akur dan mematuhi ketepatan masa. Etika kerja yang seumpama ini sungguh sihat. Apabila kita bersemangat / rehearsal, tidak ada orang buang masa antara satu sama lain. Dalam ‘Teamwork’ kita tak boleh buang masa.
Berbeza dengan pekerja yang tidak beretika, dah lah datang lambat, rasa macam tak buat salah apa-apa. Orang macam nie tak perlu mintak maaf dengan oarng lain, tetapi ia perlu memaafkan dirinya sendiri supaya tidak menyusahkan orang lain pada masa akan datang. Kalau kita semua bersatu, teamwork pastinya tak ada masalah. Kerja pun ‘Happy’.
Dalam syarikat, sebagai seorang Pengarah atau Pengurus amat mengkagumi bakat seseorang pekerja. Namun ia akan menilai kelakuan pekerja tersebut kerana kelakuan ini akan membawa Pengarah atau Pengurus mengenali etika kerja pekerja berkenaan. Jika ia berperangai teruk dan tidak ada etika kerja, Syarikat akan mengambil jalan singkat untuk menyingkirkannya dan mengantikan dengan orang lain.
Bagi pekerja yang lewat selain gaji dipotong ia akan mendapat surat tunjuk sebab (1) satu atau (2) dua atau terus disingkirkan. Ini kerana displin tidak boleh diperkotakkatikan. Kita perlu mendisplinkan diri kita dulu, hormat pada diri sendiri sebelum orang lain menghormati kita.
Kat sekolah Tadika pun ada displin inikan pula dalam sebuah Syarikat, KOPERAT pulak tu.
* Sekadar renongan, Siapa makan lada dia yang pedas. Jangan pulak dia makan ‘Gula bergam’ orang lain kena getah. Dia hisap rokok orang lain dapat barah.*
MENEPATI MASA ( PUNCTUALITY)
Asalamualaikum kekawan / para teman.
Menepati masa atau punctuality adalah satu rasa hormat dari dalam diri seseorang kepada orang lain. Kita tidak boleh mengabaikan atau tidak mengambil kisah / selfish mengenai menepati masa kerana kalau kita gagal mematuhi masa ia akan tentu menyusahkan orang lain. Sebesar mana pun pangkat seseorang ia mesti akur dan patuh kepada menepati masa supaya hidup kita tidak menyusahkan orang lain.
Sekali kita menyusahkan orang lain, orang akan mendengar benda (kelewatan) itu sebagai alasan / reason. Kali kedua tak mematuhi masa, orang akan bercakap itu cari alasan / excuse. Ini bermakna alasan / reason dan cari alasan / excuse memang berbeza. Alasan / reason ada sebab. Cari alasan / excuse bermakna seseorang itu mencari sebab, mencipta sebab yang tidak munasabah.
Kali ketiga seseorang lewat dan menyusahkan orang lain kerana kelewatan tersebut, orang dah naik menyampah. Kali keempat kita lewat orang akan menyumpah. Bayangkan kalau 44 orang menyumpah / 44 kali orang yang lewat itu kena sumpah, boleh ‘suwey’ hidup orang tersebut.
Pekerja yang berdisplin dan bertanggung jawab amat mematuhi masa / punctual. Kalau masa memulakan kerja pada pukul 8.00 pagi, jam 7.45 mereka telah bersedia di tempat kerja. Jika seorang .pemandu’ telah bersedia dengan kerjanya. Telah periksa kenderan yang akan digunakan dan segala keperluan. Jika pekerja pentadbiran telah bersedia dengan kerja-kerja pejabatnya
Kalu pemandu. Bukannya datang lewat, dahlah datang lewat persediaan pun tak buat. Kenderaan tidak diperiksa sedangkan muatan telah menunggu. Kalu pekerja pejabat. Dahla datang lewat, komputer belum ‘ON’, kaunter belum dibuka sedangkan pelanggan telah menunggu. Pekerja yang macam nie patut dihalau balik dan tak payah bekerja pada hari tersebut (Cuti tanpa gaji) kerana etika kerja sebegini menyusahkan orang lain. Jadual kerja akan tergendala dan terbantut kerana sikap pekerja yang sebegini.
Bayangkanlah jika seorang pekerja itu orang penting dalam syarikat, CONTOHnya dalam sebuah INSTITUT MEMANDU atau seumpamanya. Seorang Jurulaith atau Penceramah yang dijadualkan bertugas pada hari ujian atau kelas ceramah, tapi datang lewat atau melewat-lewatkan kerja, ramai orang akan terlibat kerana kelewatan tersebut.
Dalam kerja PENTADBIRAN PEJABAT jika seseorang diamanahkan memegang kunci pejabat tetapi datang lewat, pejabat tak boleh dibuka pelanggan atau calon telah menunggu. Tentu kalut. Kerja tentu tidak berjalan lancer. Kualiti kerja akan tercalar kerana pekara remeh-remeh tapi tak remeh macam nie. Sepekara lagi, keakraban antara pihak pengurusan, sesama kakitangan secara tidak langsung sudah terguris dengan empunya diri yang sengaja datang lambat.
Pekara ini mesti diperbetulkan, jangan pentngkan diri sendiri. Fikirkan juga hak asasi orang lain. Jika seorang pekerja yang beretika jika ia lewat walau seminit, ia akan memohon maaf berkali-kali. Ini soal displin dalam pekerjaan, seseorang perlu ada benda-benda seperti akur dan mematuhi ketepatan masa. Etika kerja yang seumpama ini sungguh sihat. Apabila kita bersemangat / rehearsal, tidak ada orang buang masa antara satu sama lain. Dalam ‘Teamwork’ kita tak boleh buang masa.
Berbeza dengan pekerja yang tidak beretika, dah lah datang lambat, rasa macam tak buat salah apa-apa. Orang macam nie tak perlu mintak maaf dengan oarng lain, tetapi ia perlu memaafkan dirinya sendiri supaya tidak menyusahkan orang lain pada masa akan datang. Kalau kita semua bersatu, teamwork pastinya tak ada masalah. Kerja pun ‘Happy’.
Dalam syarikat, sebagai seorang Pengarah atau Pengurus amat mengkagumi bakat seseorang pekerja. Namun ia akan menilai kelakuan pekerja tersebut kerana kelakuan ini akan membawa Pengarah atau Pengurus mengenali etika kerja pekerja berkenaan. Jika ia berperangai teruk dan tidak ada etika kerja, Syarikat akan mengambil jalan singkat untuk menyingkirkannya dan mengantikan dengan orang lain.
Bagi pekerja yang lewat selain gaji dipotong ia akan mendapat surat tunjuk sebab (1) satu atau (2) dua atau terus disingkirkan. Ini kerana displin tidak boleh diperkotakkatikan. Kita perlu mendisplinkan diri kita dulu, hormat pada diri sendiri sebelum orang lain menghormati kita.
Kat sekolah Tadika pun ada displin inikan pula dalam sebuah Syarikat, KOPERAT pulak tu.
* Sekadar renongan, Siapa makan lada dia yang pedas. Jangan pulak dia makan ‘Gula bergam’ orang lain kena getah. Dia hisap rokok orang lain dapat barah.*
No comments:
Post a Comment